INT-050506 24.08.2023

HR Business Partner

Zurich
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Ressources humaines / Gestion du personnel
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Fixe - Temps plein

Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» .

Flexsis ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.

Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der Region Zürichsee, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen

HR Business Partner (m/w/d) 100%

Description de la mission

Betreuung der Mitarbeitenden am Standort
Ansprechpartner bzw. Ansprechpartnerin und beratende Funktion für Geschäftsleitung, Linienverantwortliche und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Themen
Unterstützung von Mitarbeitenden in sämtlichen personalpolitischen Fragen (Sozialversicherungen, Eintritts- und Austrittsbegleitung, Transformationen, Change-Management, usw.)
Koordination mit externen Dienstleistern (Saläre, rechtliche Fragen etc.).
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Linie
Koordination bei der jährlichen Salärrunde sowie Erstellung der entsprechenden Kommunikation
Zuständigkeit für die stetige Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie lokale HR-Projekte
Umsetzung der HR-Projekte
Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe und Schnittstelle zu den externen Payroll-Dienstleistern
Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
Koordination der Interviews in Zusammenarbeit mit der Linie sowie Sicherstellung des Onboardings
Enge Begleitung des Auswahlprozesses, Teilnahme an Interviews und ggf. Management Assessments
Verantwortung für das Zeiterfassungssystem Presento (Erfassung Mitarbeitende, Mutationen, Badge-Verwaltung

Profil attendu pour l'emploi

Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
Freude an der HR-Generalisten-Tätigkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität
Hohe Sozialkompetenz und Empathie sowie ausgeprägter Teamplayer bzw. ausgeprägte Teamplayerin
Effiziente, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung, verschwiegen und offen für Neues
Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil