Personalassistentin

Die Aufgaben:

• Sicherstellung der Personaladministration sowie Weiterentwicklung der HR-Administration von A-Z
• Selbständige Erstellung von Einsatzverträgen
• Rekrutierungsadministration inkl. Inserate verfassen und koordinieren
• Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Kunden
• Aktive Unterstützung der Consultants in sämtlichen Bereichen
• Social Media Aufgaben
• Controlling und Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Unterstützung in der Rekrutierung 
• Telefonbedienung und der Empfang der Bewerber und Kunden
• Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil ergänzt mit einer Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder zum Personalassistenten bzw. Personalassistentin
• Erste Erfahrung als Assistentin von Vorteil in der Personaladministration 
• Deutsch Muttersprache jede weitere Fremdsprache von Vorteil
• eine dienstleistungsorientierte Haltung, eine strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Verschwiegenheit und Selbständigkeit
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und legen Wert auf Loyalität und einen starken Teamspirit
• Hohe Eigeninitiative
• Flexibel und belastbar